navbar-background

Η ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ – ΟΑΕΕ

ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΓΙΑ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ – ΟΑΕΕ

9 Apr 2019 | 10:53

Οι προτάσεις της ΠΑΤ.ΡΙ.Ε. για το ασφαλιστικό των επιτηδευματιών συντάχθηκαν μετά από τη διαβούλευση των αρμοδίων συλλογικοτήτων όπως Συλλόγους, Σωματεία και Ομοσπονδίες Επαγγελματιών, Εμπόρων και Βιοτεχνών. Πιο συγκεκριμένα απαιτούμε:


1. Εγγυημένη και επαρκή κρατική χρηματοδότηση του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης, όπως εξ ορισμού πηγάζει από τον Δημόσιο Χαρακτήρα της Κοινωνικής Ασφάλισης.


2. Εύρεση νέων πηγών χρηματοδότησης του Συστήματος Κοινωνικής Ασφάλισης της χώρας. Η εξέλιξη των δεικτών απασχόλησης την τελευταία πενταετία υποδηλώνει ότι η εργασία δεν μπορεί πλέον να σηκώσει στον ίδιο βαθμό το κύριο βάρος χρηματοδότησης του ασφαλιστικού συστήματος, των παροχών πρόνοιας και της πρωτοβάθμιας φροντίδας υγείας.


3. Θεώρηση όλων των βιβλιαρίων υγείας ανεξαρτήτου οφειλών. Η υγεία δεν είναι εμπόρευμα και έτσι πρέπει να αντιμετωπίζεται για όλους τους πολίτες σε ένα Κράτος πρόνοιας.


4. Διαγραφή όλων των χρεώσεων και επιβαρύνσεων που αφορούν το ποσό της περίθαλψης, για όσο διάστημα το ταμείο δεν θεωρούσε τα βιβλιάρια ασθενείας λόγω χρεών. Δεν είναι δυνατό να χρεώνονται εισφορές και μάλιστα έντοκες, σε παροχές που δεν προσφέρονται.


5. «Πάγωμα» (κεφαλαιοποίηση) των μέχρι σήμερα ασφαλιστικών οφειλών, δίνοντας στον οφειλέτη τη δυνατότητα, την οποία δεν έχει σήμερα, για μεταφορά ασφαλιστικού χρόνου στο τέλος του ασφαλιστικού βίου.


6. Αύξηση του ποσού οφειλής που μπορεί να παρακρατηθεί από τη σύνταξη του οφειλέτη στα 50.000 €, με παράλληλη διόρθωση της εγκυκλίου του ΟΑΕΕ σχετικά με τον αριθμό των 30 μηνιαίων κατώτατων συντάξεων, που είναι σήμερα, στις 100 κατώτατες συντάξεις.


7. Ειδική μέριμνα για υπερήλικες ασφαλισμένους, που έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας, οι οποίοι έχοντας οφειλή άνω των 20.000€, έχουν τερματίσει την επαγγελματική τους δραστηριότητα. Αυτές οι περιπτώσεις είναι αναγκαίο να αντιμετωπιστούν με αυξημένα ανθρωπιστικά κριτήρια και να τους δοθεί η δυνατότητα να συνταξιοδοτηθούν, λαμβάνοντας την εθνική σύνταξη με ό, τι μπορεί να προκύψει αναλογικά από τις εισφορές που έχουν καταβάλει. Σημειώνεται, ότι στον ΟΑΕΕ δεν υπάρχουν διατάξεις, όπως ισχύουν σε άλλους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, που να προβλέπουν πρόωρη και κατ’ επέκταση μειωμένη συνταξιοδότηση. Επίσης υπάρχει μία κατηγορία ασφαλισμένων, οι όποιοι δεν έχουν συμπληρώσει το όριο ηλικίας και χρειάζεται να ληφθεί ειδική μέριμνα.


8. Δημιουργία ασφαλιστικής κλάσης στον ΟΑΕΕ, για την ένταξη των ασφαλισμένων που ανήκουν σε περιοχές με ιδιαίτερες γεωγραφικές συνθήκες (παραμεθόριες περιοχές και χωριά έως 1.000 κατοίκους).


9. Διεύρυνση, χωρίς προϋποθέσεις-αποκλεισμούς τεχνικής φύσης, των αποδεκτών του βοηθήματος ανεργίας, εφόσον έχουν συνεισφέρει, μέσω των ασφαλιστικών τους εισφορών στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας.


10. Άμεσος εξορθολογισμός της λειτουργίας του ΟΑΕΕ έτσι ώστε αφενός να ενδυναμωθεί η εισπρακτική του ικανότητα και αφετέρου να αποκατασταθεί η αξιοπιστία του ως προς τις παροχές και τις υπηρεσίες που προσφέρει, τόσο στους ασφαλισμένους όσο και στους συνταξιούχους. Η Διοίκηση πρέπει να αντιληφθεί ότι βασικός της ρόλος δεν είναι αυτός του τιμωρού, αλλά της υποστήριξης του ασφαλισμένου.

 

Παναγιώτη Αρσονιάδης

Τομεάρχης Ανάπτυξης και Επιχειρηματικότητας